A Escola de Serviço Público do Espírito Santo (Esesp) iniciou, nesta quinta-feira (19), as atividades de mais uma turma da pós-graduação lato sensu em Gestão Pública e Inovação. Os servidores selecionados no terceiro edital do curso de especialização foram recepcionados pela equipe da Esesp e acompanharam o debate sobre a participação do poder público nos ambientes digitais.

Após as boas-vindas, o público presente acompanhou a discussão da mesa-redonda “Inovação como Estratégia de Transformação: O Protagonismo do Poder Público em Ecossistemas Digitais Controlados por Plataformas”. A atividade também foi aberta aos servidores estaduais que se inscreveram para acompanhar a discussão.

O evento estimulou o debate sobre temas como a construção de uma cultura de inovação no serviço público, a relação entre governos e grandes plataformas digitais e o papel do Estado na promoção de soluções que fortaleçam a autonomia e o interesse público.

“Nosso objetivo com a realização desta mesa-redonda foi promover uma reflexão sobre os desafios contemporâneos da inovação no setor público, especialmente diante da influência das plataformas digitais e das novas dinâmicas tecnológicas”, ressaltou a diretora técnica da Esesp, Áurea Almeida. “O momento foi oportuno para inserirmos os alunos da nova turma da pós-graduação nesse importante contexto, que envolve os temas da inovação e da gestão pública, em um espaço que reuniu especialistas com atuação estratégica nessas áreas.”

Participam do debate Davi Salgueiro, subsecretário de Inovação na Gestão da Secretaria de Gestão e Recursos Humanos (Seger); Nara Caliman, gerente do LAB.ges (Laboratório de Inovação na Gestão da Seger); e Matheus Oggioni Lima Benincá, subsecretário de Estado de Projetos Integrados.

A especialização em Gestão Pública e Inovação é ofertada gratuitamente pela Esesp e integra o programa de formação continuada da instituição. Com duração de 18 meses e carga horária de 430 horas, o curso é voltado a servidores públicos estaduais e municipais efetivos ou estatutários do Espírito Santo e tem como objetivo fortalecer competências estratégicas, promover a inovação e contribuir para a qualificação da gestão pública.

A terceira turma conta com 40 participantes, selecionados por meio de edital público, em um processo que buscou identificar profissionais com potencial para atuar na transformação e no aprimoramento das políticas públicas.

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Mike Figueiredo
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