Governo do Estado do Espírito Santo
19/07/2012 08h36 - Atualizado em
04/05/2016 15h42
Esesp capacita mais de oito mil servidores no primeiro semestre de 2012
A Escola de Serviço Público do Espírito Santo (Esesp) capacitou 8.052 servidores entre os meses de janeiro e junho de 2012. Com cursos voltados para servidores estaduais e municipais, a Esesp superou o número de capacitados no mesmo período de 2011.
Dentre o total de capacitados, 4.126 foram servidores estaduais e 3.926 municipais. As capacitações foram realizadas dentro dos seguintes Programas: Educação Continuada (3.042), Melhoria da Gestão Municipal (3.628), Desenvolvimento Gerencial (66), Empreend-ES (165), Ambientação na Administração Pública (456) e Encontros e Debates (695).
Neste primeiro semestre, a participação dos municípios teve grande destaque. O apoio dado às prefeituras para o treinamento dos seus servidores é um dos grandes diferenciais da Política de Capacitação desenvolvida pela Esesp.
“Identificamos a dificuldade dos municípios de capacitar seus servidores e, a partir daí, a Esesp criou o programa que leva até o interior do Estado capacitações de qualidade, antes somente oferecidas na Capital”, explica a gerente Desenvolvimento de Talentos Humanos da Esesp, Rosangela Maria Luchi.
As capacitações municipais ocorreram em 17 municípios capixabas: Vitória, Vila Velha, Serra, Cariacica, Viana, Guarapari, Aracruz, Ibiraçu, Cachoeiro de Itapemirim, Colatina, Itaguaçu, Anchieta, João Neiva, Jerônimo Monteiro, Marechal Floriano, São Domingos do Norte e Conceição do Castelo.
Inovação
Um dos cursos mais procurados neste período foi o “Empreender para Inovar”, do Programa Empreend-ES, que tem como objetivo estimular os servidores a desenvolverem atitudes empreendedoras, buscando imprimir um fator qualidade na geração de bens e serviços, através das competências de: planejar, organizar, dirigir, visualizar oportunidades, explorar/descobrir oportunidades, gerar soluções inéditas, entre outras.
Terezinha Venâncio, servidora do Banestes, participou da capacitação e acredita que o curso vai contribuir para melhorar o serviço prestado no atendimento ao público. “O curso é excelente e abriu a minha forma de pensar tanto pessoal como profissionalmente. Com certeza vou aplicar o que estou aprendendo nas minhas atividades no trabalho e também na vida pessoal. Tudo que estou vendo aqui nas aulas eu vivo no meu dia a dia”, diz.
Para o especialista em Desenvolvimento Humano e Social na Secretaria de Estado da Justiça (Sejus), Willer Tavares Alves, a capacitação é essencial para melhorar o trabalho prestado. “Estou tendo aprendizados muito importantes. Acredito que o curso vai contribuir para uma mudança de postura no trabalho e também vou repassar esses ensinamentos para a minha equipe”, conta.
Além dos cursos de capacitação, a Esesp realizou também diversas palestras motivacionais por meio do Programa Encontros e Debates. Os cursos têm contribuído para a melhoria no desempenho dos servidores e na entrega de resultados à sociedade.
Inscrições
Para o segundo semestre, as vagas estão abertas e alguns cursos já estão sendo realizados. A programação, número de vagas e data para inscrições estão disponíveis no site www.esesp.es.gov.br.
Para participar dos cursos, o servidor deve preencher a ficha de inscrição disponível no site, e encaminhá-la ao setor de Recursos Humanos do órgão em que atua.
Os cursos oferecidos pela Esesp são voltados para os servidores públicos estaduais e municipais, e têm como objetivo a promoção de capacitação eficaz e contínua, em busca da efetividade nos programas e projetos empreendidos pelo Governo do Espírito Santo.
Informações à Imprensa:
Assessoria de Comunicação/Seger
Rafael Porto
Tel.: 3636-5206 / 9949-6018
rafael.porto@seger.es.gov.br
Flávia Zambrone
Tel.: 3636-5206 / 9761-0722
flavia.zambrone@seger.es.gov.br
Fabricia Borges
Tel.: 3636-5205 / 9747-9462
fabricia.ruy@seger.es.gov.br
Dentre o total de capacitados, 4.126 foram servidores estaduais e 3.926 municipais. As capacitações foram realizadas dentro dos seguintes Programas: Educação Continuada (3.042), Melhoria da Gestão Municipal (3.628), Desenvolvimento Gerencial (66), Empreend-ES (165), Ambientação na Administração Pública (456) e Encontros e Debates (695).
Neste primeiro semestre, a participação dos municípios teve grande destaque. O apoio dado às prefeituras para o treinamento dos seus servidores é um dos grandes diferenciais da Política de Capacitação desenvolvida pela Esesp.
“Identificamos a dificuldade dos municípios de capacitar seus servidores e, a partir daí, a Esesp criou o programa que leva até o interior do Estado capacitações de qualidade, antes somente oferecidas na Capital”, explica a gerente Desenvolvimento de Talentos Humanos da Esesp, Rosangela Maria Luchi.
As capacitações municipais ocorreram em 17 municípios capixabas: Vitória, Vila Velha, Serra, Cariacica, Viana, Guarapari, Aracruz, Ibiraçu, Cachoeiro de Itapemirim, Colatina, Itaguaçu, Anchieta, João Neiva, Jerônimo Monteiro, Marechal Floriano, São Domingos do Norte e Conceição do Castelo.
Inovação
Um dos cursos mais procurados neste período foi o “Empreender para Inovar”, do Programa Empreend-ES, que tem como objetivo estimular os servidores a desenvolverem atitudes empreendedoras, buscando imprimir um fator qualidade na geração de bens e serviços, através das competências de: planejar, organizar, dirigir, visualizar oportunidades, explorar/descobrir oportunidades, gerar soluções inéditas, entre outras.
Terezinha Venâncio, servidora do Banestes, participou da capacitação e acredita que o curso vai contribuir para melhorar o serviço prestado no atendimento ao público. “O curso é excelente e abriu a minha forma de pensar tanto pessoal como profissionalmente. Com certeza vou aplicar o que estou aprendendo nas minhas atividades no trabalho e também na vida pessoal. Tudo que estou vendo aqui nas aulas eu vivo no meu dia a dia”, diz.
Para o especialista em Desenvolvimento Humano e Social na Secretaria de Estado da Justiça (Sejus), Willer Tavares Alves, a capacitação é essencial para melhorar o trabalho prestado. “Estou tendo aprendizados muito importantes. Acredito que o curso vai contribuir para uma mudança de postura no trabalho e também vou repassar esses ensinamentos para a minha equipe”, conta.
Além dos cursos de capacitação, a Esesp realizou também diversas palestras motivacionais por meio do Programa Encontros e Debates. Os cursos têm contribuído para a melhoria no desempenho dos servidores e na entrega de resultados à sociedade.
Inscrições
Para o segundo semestre, as vagas estão abertas e alguns cursos já estão sendo realizados. A programação, número de vagas e data para inscrições estão disponíveis no site www.esesp.es.gov.br.
Para participar dos cursos, o servidor deve preencher a ficha de inscrição disponível no site, e encaminhá-la ao setor de Recursos Humanos do órgão em que atua.
Os cursos oferecidos pela Esesp são voltados para os servidores públicos estaduais e municipais, e têm como objetivo a promoção de capacitação eficaz e contínua, em busca da efetividade nos programas e projetos empreendidos pelo Governo do Espírito Santo.
Informações à Imprensa:
Assessoria de Comunicação/Seger
Rafael Porto
Tel.: 3636-5206 / 9949-6018
rafael.porto@seger.es.gov.br
Flávia Zambrone
Tel.: 3636-5206 / 9761-0722
flavia.zambrone@seger.es.gov.br
Fabricia Borges
Tel.: 3636-5205 / 9747-9462
fabricia.ruy@seger.es.gov.br