Nesta segunda-feira (04), a Escola de Serviço Público do Espírito Santo (Esesp) recebeu a segunda turma de novos analistas do Executivo, que foram aprovados no último concurso público realizado pela Secretaria de Gestão e Recursos Humanos (Seger). Ao todo, 71 novos servidores vão participar do curso de Ambientação, que ocorrerá durante todo o mês de setembro.

A atividade tem como objetivo preparar os novos servidores para os desafios e responsabilidades que enfrentarão na Administração Pública Estadual. Entre os temas abordados durante a capacitação, destacam-se questões relevantes para o funcionamento da administração pública, como Legislação Aplicada, Ética e Serviço Público, Gestão Orçamentária e Planejamento, Licitação, Contratos Administrativos e Convênios, Sistemas de Gestão e Comunicação, Controle e Transparência, entre outros.

A subsecretária de Estado de Gestão e Recursos Humanos, Heyde dos Santos Lemos, esteve presente no primeiro dia da ambientação e destacou a importância da capacitação para os novos analistas. “Vocês terão a oportunidade de adquirir habilidades e conhecimentos essenciais que os ajudarão a desempenhar um papel fundamental para servir a sociedade de forma eficiente”, frisou.

Após a capacitação, os novos analistas serão direcionados para trabalhar em secretarias e autarquias do Estado, onde vão atuar em áreas de gestão.

Sede da Ambientação

A Esesp já sediou a Ambientação para os novos analistas do Executivo anteriormente. Em junho, a escola proporcionou treinamento para cerca de 200 recém-aprovados.

A diretora Técnica da Esesp, Chayane Daltio, ressaltou a relevância da iniciativa para os novos servidores públicos, enfatizando que o compromisso da Esesp é fornecer uma formação de excelência, cuidadosamente projetada para preparar os servidores para os desafios do serviço público.

“Essa iniciativa ressalta o comprometimento da Esesp com o constante aprimoramento dos servidores, visando à excelência no atendimento à sociedade”, disse Chayane Daltio.

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Comunicação da Esesp
Naiara Bolzan
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