No intuito de alcançar resultados na gestão pública, um dos processos mais importantes é saber gerenciar a sua equipe. Este é o tema desta semana do curso de Gestão Pública Contemporânea: Gestão Estratégica de Pessoas. O curso acontece na Escola de Serviço Público do Espírito Santo (Esesp), realizado pela instituição de ensino contratada Fundação Dom Cabral (FDC), e reune 120 gestores públicos.

O objetivo do tema é mostrar a importância do gestor na gestão estratégica de pessoas e o papel deste para o alcance dos objetivos do Governo. “Quando se trabalha com Gestão Estratégica de Pessoas, o gestor precisa identificar o que ele precisa trabalhar, quais os processos, quais competências das pessoas que é preciso desenvolver para alcançar determinados resultados. E isso envolve a necessidade de renovação, mudança, flexibilidade, entre outros”, afirmou a docente deste módulo Fernanda de Siqueira Neves.

“Como já afirmei, isso envolve mudança, ações de capacitação, e a Esesp passa por um papel fundamental nesse processo, porque é preciso preparar as pessoas pra alcançar esses resultados, e as ações de capacitação e desenvolvimento acabam sendo ferramentas importantes para que os gestores possam fazer isso”, complementou Fernanda.

Quanto ao ambiente de estudo, Fernanda afirma que já vê gestores mudando a mentalidade e entendendo que é preciso gerenciar a equipe de forma diferente. “Eles estão saindo daqui com algumas recomendações, entendendo da estratégia do Governo, e que o papel de liderança é importante para mobilizar os seus servidores. Alguns gestores já tem essa característica e praticam isso, e os outros estão saindo daqui com essa reflexão. Percebendo a necessidade de atuar de forma diferente”, disse.

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Texto: Raphael Carrozzo