Os servidores estaduais que desejam participar do programa ‘Competências Gerenciais do Século XXI’, oferecido pela Escola de Serviço Público do Espírito Santo (Esesp), devem prestar atenção aos prazos. Termina nesta sexta-feira (04) o período para solicitar a participação na formação, que tem o objetivo de preparar profissionais que assumem funções gerenciais para atuar no contexto atual.
No total, estão sendo disponibilizadas 70 vagas, divididas entre a terceira e a quarta turmas. Podem se inscrever coordenadores, chefes de divisão, supervisores, chefes de departamento, subgerentes, ou cargos equivalentes. As atividades começam no dia 10 de setembro, com o primeiro módulo, e seguem até o dia 06 de outubro, em dias alternados. No total, a carga horária é de 44 horas (confira o cronograma com datas e horários nos anexos abaixo).
Durante os encontros, os servidores poderão participar de uma mesa de diálogo, além de trabalhar importantes temas, como ‘Planejamento Estratégico’, ‘Visão Estratégica para Resultados’, ‘Liderança e Competências da Gestão’ e ‘Gerenciamento de Projetos’.
Nova ação
O programa ‘Competências Gerenciais do Século XXI’ foi lançado no último dia 26, durante um evento realizado pela Esesp. O momento serviu como primeiro encontro para as duas turmas pioneiras, que ouviram sobre as possibilidades que podem surgir em momentos de crise. Atualmente, esses servidores passam pela formação ‘Cenários da Gestão Pública’.

Clique aqui para ampliar!Para quem já está participando da capacitação, esta é oportunidade de promover um debate sobre as funções dos gestores, estimulando novas visões e novas atitudes. De acordo com a coordenadora do Laboratório Central (Lacen), da Secretaria de Estado da Saúde, Anézia Ribeiro, trabalhar esses assuntos é essencial para se entender o papel atual dos profissionais responsáveis por liderar pessoas e processos.
“O curso está agregando muito conhecimento, acho que todo o gestor deve fazer. É bastante interessante, os professores são maravilhosos, está valendo muito a pena. Os conteúdos são direcionados para o nosso trabalho. São assuntos necessários no dia a dia para que possamos, junto com toda a equipe, chegar às nossas metas”, disse Anézia.
Para participar, os interessados devem procurar o setor de Recursos Humanos (RH) do órgão onde atuam e solicitar a participação por meio do Sistema de Capacitação.
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