A Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos (Seger) reuniu seus servidores na manhã desta terça-feira (23) para discutir a revisão de seu planejamento estratégico para 2016.

Durante o encontro, consultores da Escola de Serviço Público do Espírito Santo (Esesp) explicaram as etapas desse trabalho, que já está em andamento, e definirá as metas da secretaria e as ações e os projetos que serão desenvolvidos para alcançá-las.

“O planejamento estratégico deve ser construído de forma conjunta. Por isso é importante que todos saibam quais são os nossos objetivos, o caminho que iremos traçar e como cada um pode contribuir”, destacou a secretária da Seger, Dayse Lemos.

A revisão do planejamento estratégico está sendo realizada por um grupo de trabalho, composto por servidores da Seger, e com consultores da Esesp. Serão, ao todo, cinco etapas: análise de cenários, definição de objetivos estratégicos, definição de ações e projetos e metodologia de gestão estratégica.

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Texto: Manuella Romeiro