Governo do Estado do Espírito Santo
11/03/2016 14h27 - Atualizado em
04/05/2016 16h18
Servidores ajudam a construir a nova identidade da Seger
Os servidores da Secretaria de Estado de Gestão e Recursos Humanos (Seger) se reuniram na manhã desta sexta-feira (11), no auditório da sede, para dar continuidade ao processo de revisão do Planejamento Estratégico 2016.
Durante o encontro foram debatidas informações enviadas pelos setores, as quais contribuirão para a nova definição da identidade (Visão, Missão, Valores e Princípios), bem como para a análise de cenários da Secretaria (Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças).
O trabalho está sendo coordenado por um grupo de servidores da Seger e consultores da Escola de Serviço Público do Espírito Santo (Esesp), que está encarregado de reunir as questões debatidas, revisar o conteúdo e apresentar a nova identidade.
A secretária de Gestão e Recursos Humanos, Dayse Lemos, aproveitou a ocasião para agradecer a colaboração de todas as equipes. “Hoje demos mais um passo para a construção do nosso Planejamento Estratégico. Gostaria de agradecer a contribuição de cada servidor. A participação de vocês é muito importante nesse processo”, destacou.
Durante o encontro foram debatidas informações enviadas pelos setores, as quais contribuirão para a nova definição da identidade (Visão, Missão, Valores e Princípios), bem como para a análise de cenários da Secretaria (Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças).
O trabalho está sendo coordenado por um grupo de servidores da Seger e consultores da Escola de Serviço Público do Espírito Santo (Esesp), que está encarregado de reunir as questões debatidas, revisar o conteúdo e apresentar a nova identidade.
A secretária de Gestão e Recursos Humanos, Dayse Lemos, aproveitou a ocasião para agradecer a colaboração de todas as equipes. “Hoje demos mais um passo para a construção do nosso Planejamento Estratégico. Gostaria de agradecer a contribuição de cada servidor. A participação de vocês é muito importante nesse processo”, destacou.