Profissionais que atuam nos setores de Recursos Humanos de órgãos do Estado participaram de uma oficina sobre a ferramenta de avaliação de desempenho dos servidores efetivos. O encontro, realizado na Escola de Serviço Público do Espírito Santo (Esesp) na manhã desta sexta-feira (11), serviu para atualizar o conhecimento dos envolvidos neste processo.

A capacitação do Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos do Espírito Santo (Siarhes) contou com a presença de profissionais da administração direta, autarquias e fundações estaduais.

“Este é um momento de conhecer melhor a ferramenta, tirar aquelas dúvidas que ficaram e trocar experiências entre esses órgãos, já que eles possuem formas diferentes de trabalhar", explicou a responsável pela oficina, Fernanda Coutinho.

Durante o encontro, os participantes ouviram sobre o Formulário de Acompanhamento de Desempenho das Atividades (Fada), realizado semestralmente, e do Formulário de Acompanhamento de Desempenho individual (Fadi), que é produzido anualmente.

Essas avaliações têm objetivo de identificar as competências que interferem a atuação desses profissionais, para que elas possam ser aprimoradas por meio de capacitações e aperfeiçoamentos, resultando na melhoria dos serviços prestados aos cidadãos.

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Texto: Renan Chagas